Na ręce starosty trafiło pismo podpisane przez związki zawodowe działające w szpitalu. W ostrych słowach poddano krytyce decyzję Jarosława Kyci o zatrudnieniu Bogdana Szumańskiego.
Oto treść pisma:
Związki Zawodowe
działające przy SP ZOZ
„Szpital Powiatowy”
im. bł. Marty Wieckiej
w Bochni
Bochnia, dn. 26.04.2013
Szanowny Pan Starosta
Jacek Pająk
Związki Zawodowe działające przy SP ZOZ „Szpital Powiatowy” im. bł. Marty Wieckiej w Bochni pragną wyrazić swoje oburzenie z powodu decyzji Dyrektora Szpitala dotyczącej stworzenia stanowiska Dyrektora Ekonomicznego i nieuzasadnionego przyjęcia Pana Szumańskiego na w/w stanowisko.
Uważamy, że w naszym zakładzie nie ma potrzeby zatrudniania trzech Dyrektorów, a powołanie nowego Dyrektora świadczy tylko o nieudolności lub braku chęci i sumiennego zaangażowania w sprawy ekonomiczne obecnego Dyrektora. Podział zarządzania zakładem na specjalizacje ogólną, medyczną i techniczną przy ogromnym wsparciu głównej księgowej i całej rozbudowanej administracji jest wystarczający. Związki Zawodowe proszą również o wyjaśnienie potrzeby zatrudniania aż trzech prawników (jeden na etat i dwóch na umowę zlecenie). Mamy świadomość, że każde w/w stanowisko wiąże się z dużymi kosztami a Dyrekcja wciąż udowadnia nam, że nie jest w stanie udźwignąć finansowo nawet małego utrwalonego wzrostu płac. Sytuacja zaistniała po objęciu stanowiska Dyrektora Szpitala przez Pana Jarosława Kycia budzą u nas niepokój dotyczący sfery finansowej Szpitala, a jednocześnie perspektywy pracy i godziwych zarobków dla pracowników. Nadmieniamy, że ostatni utrwalony wzrost wynagrodzeń miał miejsce w październiku 2010 roku, a w roku 2011 pracownicy nawet nie otrzymywali premii a obecnie dla około 200 pracowników premia została obniżona z 10% na 5%. Wyraźnie widać, że realne płace pracowników „spadają” a finansowe utrzymanie naszych rodzin wzrasta. Związki Zawodowe ten problem zgłaszały Panu Staroście na posiedzeniu Rady Społecznej pod koniec roku 2012. Jednocześnie prosiły o wnikliwe przeanalizowanie wynagrodzeń zatrudnionych w naszym zakładzie pracowników i pozytywne ustosunkowanie się do w/w problemów. Jesteśmy rozczarowani brakiem zainteresowania Pana Starosty sytuacją finansową pracowników i popieraniem decyzji Pana Dyrektora Jarosława Kycia. Nie może Pan zapominać o ogromnym finansowym i fizycznym zaangażowaniu pracowników w oddłużanie naszego Szpitala. Dlatego mamy prawo reagować na bezmyślne trwonienie naszych pieniędzy i żądamy utrwalonego minimum 10% wzrostu płac dla wszystkich pracowników SP ZOZ-u.
Prosimy również o podanie powodu braku regularnych comiesięcznych spotkań ze Związkami Zawodowymi oraz Ordynatorami poszczególnych oddziałów, które miały na celu omawianie planu rzeczowo-finansowego i informowanie o kondycji Szpitala jak również comiesięcznej Rady Społecznej SP ZOZ-u na których Związki Zawodowe otrzymywały do wiadomości istotne informacje dotyczące naszego zakładu.
Jeżeli nie zostaną podjęte żadne działania pismo zostanie podane do publicznej wiadomości oraz zostaną podjęte odpowiednie kroki.
O odpowiedź prosimy w ciągu 7 dni od daty otrzymania pisma.
[pod pismem znajdują się pieczęcie siedmiu związków zawodowych wraz z podpisami]
