Twój szef jest wrażliwy społecznie? Zgłoś go do Lodołamaczy 2009, już IV edycji tego konkursu.
Celem tego konkursu jest wyróżnienie ludzi, firm, czy instytucji, które angażują się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych, poprzez ich zatrudnianie. Pracodawcy podkreślają, że takie osoby, są nie tylko świetnymi pracownikami, ale mają swój udział w wspólnym budowaniu sukcesów firmy.
Konkurs poza przełamaniem stereotypów oraz uprzedzeń związanych z osobami niepełnosprawnymi, ma stanowić zachętę do tworzenie nowych miejsc pracy, oraz podnoszenia standardu już istniejących stanowisk. Lodołamacze mają wypromować firmy kierujące się przyjazną polityka wobec osób niepełnosprawnych, dla których praca jest jednym z elementów pełnego uczestnictwa w życiu społecznym oraz integracji.
Statuetka Lodołamacza jest więc wyróżnieniem dla tych, którzy są otwarci na problemy osób dotkniętych niepełnosprawnością, a zatrudniając ich przełamują bariery oraz podejmują walkę z niechęcią społeczną. W poprzednich latach, wraz z kolejną edycją zgłaszało się coraz więcej pracodawców. W ubiegłym roku było ich aż 342. Idea konkursu to również zainteresowanie i zachęcenie innych do współpracy z niepełnosprawnymi.
Konkurs składa się z dwóch etapów: Regionalnego i Centralnego. Podczas pierwszego etapu, Kapituły Regionalne w całej Polsce, na podstawie nadesłanych materiałów dokonają analizy i wyłonią finalistów regionalnych. Regionalni zwycięzcy poszczególnych kategorii automatycznie wezmą udział w centralnym etapie Konkursu, w którym Kapituła Centralna wskaże ogólnopolskich LODOŁAMACZY 2009. Tego roczny konkurs odbywa się pod Honorowym Patronatem Małżonki Prezydenta Rzeczpospolitej Polskiej Pani Marii Kaczyńskiej.
Zgłoszenia można dokonać do 23 marca, a szczegółowe informacje znajdują się tutaj .
chciałbym zgłosić mojego szefa do konkursu. Zatrudnia niepełnosprawnych ,zagarnia dla siebie wszystkie środki pfron przeznaczone na rehabilitacje a sam leży na plaży w mexico czy jest konkurs rownież dla takich wrażliwych inaczej?