Powiatowy Urząd Pracy w Bochni ma pulę pieniędzy na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Ci ostatni mogą składać wnioski o przyznanie środków.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy to wydzielona część Funduszu Pracy – funduszu celowego przeznaczonego na zapobieganie bezrobociu i ograniczanie jego skutków, tworzonego ze składek pracodawców. Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego wspierają inwestycje w kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy. W 2015 roku KFS wspiera podnoszenie kompetencji osób w wieku 45 lat i więcej i tylko osobom znajdującym się w tej kategorii wiekowej finansujemy koszty kształcenia ustawicznego – mówi Andrzej Zając, dyrektor bocheńskiego pośredniaka.
Ze środków KFS mogą korzystać wszyscy pracodawcy w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, czyli podmioty zatrudniające pracowników na podstawie umowy o pracę.
Korzyści dla pracodawców:
– sfinansowanie 80% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego pracownika,
– sfinansowania 100% kosztów kształcenia ustawicznego- w przypadku Mikroprzedsiębiorcy (mniej niż 10 osób zatrudnionych) ale nie więcej niż do wysokości 300 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Ważne – to pracodawca decyduje o tematyce kursu i instytucji szkoleniowej oraz terminie kiedy to kształcenie będzie realizowane. Istnieje możliwość wnioskowania o kształcenie ustawiczne dla kilku pracowników o różnej tematyce.
Co należy zrobić aby ubiegać się o środki KFS?
1. – Zapoznać się z zasadami przyznawania środków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy z Krajowego funduszu Szkoleniowego – które dostępne są w siedzibie PUP Bochnia oraz na stronie internetowej www.pup-bochnia.pl
2. – Wybrać tematykę szkoleń, terminy ich realizacji oraz jednostki szkoleniowe, które będą je realizować oraz wytypować pracowników którzy zostaną skierowani do kształcenia ustawicznego.
3. – Złożyć kompletnie wypełniony wniosek o dofinansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
4. – Podpisać umowę lub porozumienie z Powiatowym Urzędem Pracy w Bochni.
5. – Podpisać umowy z pracownikami określające warunki zwrotu kosztów poniesionym przez pracodawcę na kształcenie ustawiczne w przypadku nie ukończenia kształcenia z winy pracownika.
Szczegółowych informacji w zakresie kształcenia ustawicznego ze środków KFS można uzyskać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Bochni lub telefonicznie:
Magdalena Trzósło – Specjalista ds. rozwoju zawodowego stażysta 14 614 97 44
Wioleta Rudnik – Specjalista ds. rozwoju zawodowego stażysta 14 614 97 45
Barbara Zegarlińska – Kierownik Wydziału Usług Rynku Pracy 14 614 97 24.
